M&Aの流れ

進行ステップ

M&Aの流れ。秘密保持から引き継ぎまで、段階を区切って進めます。

会社譲渡は一度に全てを決めるものではありません。相談、資料整理、候補先探索、面談、企業調査、契約、引き継ぎの順に、必要な確認を重ねます。

秘密保持を最優先初期相談から情報開示範囲を整理

神戸・兵庫の商圏理解地域性と候補先の相性を重視

譲渡企業様0円着手金・中間金・成功報酬が不要

全体像

各段階で目的と確認事項を明確にし、譲渡企業様・譲受企業様の双方が納得できる進行を目指します。

会社の状況、譲渡理由、希望時期、秘密保持の範囲を確認します。匿名相談も可能です。

決算書、月次資料、契約、人材、設備を確認し、候補先が判断できる資料へ整えます。

ノンネーム資料で初期打診を行い、関心度と相性を確認します。

候補先と秘密保持を締結したうえで、会社名や詳細資料を段階的に開示します。

代表者同士の面談を行い、価格、雇用、屋号、引き継ぎ期間などを確認します。

財務、法務、税務、労務、事業の観点から確認し、最終条件へ反映します。

株式譲渡契約または事業譲渡契約など、取引形態に応じた契約を進めます。

従業員、取引先、金融機関、許認可、実務運営を段階的に引き継ぎます。

注意点

論点を先に把握しておくことで、候補先からの質問にも落ち着いて対応できます。

会社の状況に合わせて、どこから準備すべきかを一緒に整理します。